Финансы

Ксения Шумина

Заместитель главного редактора

Так называемый мужской декрет — веяние последних лет. Слом гендерных ролей все чаще происходит на фоне того, что женщины отвоевывают высокие карьерные позиции и не желают расставаться с офисом и хорошей зарплатой только из-за того, что стали матерями. Как обстоят дела с таким тонким вопросом в Челябинске?

— Минимум три ордена и медали надо дать той женщине, что с утра до вечера воспитывает ребенка, — говорит челябинец Станислав Артишевский, который четыре месяца был в отпуске по уходу за сыном Левой. — Кроме любви, надо иметь еще и огромное терпение. И силу воли. К тому же вспомним, что привязанность женщины к ребенку обусловлена в том числе и гормональными, физиологическими причинами, мужчинам в этом смысле сложнее. Когда я остался один с ребенком... о, это была вечность! Когда он совсем маленький — это все очень монотонно. Режим, пеленки, еда в баночках — и все надо делать так, чтобы малыш был если не счастлив, то по крайней мере доволен, нечасто плакал и хорошо спал.

Станислав — редкий представитель мужчин в декрете. Впрочем, сразу оговоримся: мужской декрет — понятие разговорное. Юридически мужчина может оформить только отпуск по уходу за ребенком, потому что декретный отпуск — это период, предоставляемый женщинам по беременности и родам: 70 дней до родов и 70 — после. А вот отпуск по уходу за ребенком длится максимум до того момента, как ребенку исполнится три года, и воспользоваться правом на него могут и папы, и иные родственники: бабушки, дедушки.

Но не секрет, что в нашей стране эта обязанность практически всегда ложится на женщину. А вот «декретный папа» — пока что экзотика.

Станислав пошел в кадровый отдел компании, где работал, в тот момент, когда его сыну Леве исполнилось 4,5 месяца (сейчас ему уже около двух лет). А все потому, что жене Инне сделали предложение, от которого не отказываются — стать руководителем нового филиала Дворца пионеров и школьников в Челябинске.

В России «декретный папа» — пока что экзотика

— Это была абсолютно рациональная причина. Я давно хотела получить повышение. И как оно бывает — родила, и тут очень вовремя пошли предложения, — говорит Инна. — Это совершенно прозрачно: работодатель понимает, что у женщины уже есть ребенок, и в ближайшее время она за еще одним, скорее всего, не пойдет. Я закрыла декрет, уволилась, через два часа пришла на новую работу и нанялась. А муж взял справку, что я, его жена, работаю, и пошел оформлять отпуск по уходу за ребенком.

В окружении этой семьи никто не отреагировал бурно на слом гендерных ролей. Ни родители, ни друзья не стали напоминать, что удел женщины — семья, а обязанность мужчины — добывать для нее деньги.

— Я ушел в отпуск по уходу за ребенком одновременно с Андреем Малаховым (известным телеведущим — прим. редакции), — смеется Станислав. — Коллеги, конечно, выражали удивление, но это было чистое любопытство, а ни в коем случае не оценочное суждение. Пока я был в декрете, продолжал подрабатывать. А затем и вовсе нашел новую работу, на которую уже и вышел, когда Леве было около года.

Как говорят наши герои, такое решение стало правильным для семейного бюджета. Новые работы — и у жены, и у мужа — стали приносить больший доход, и получилось нанять няню.

Часто мужчины идут в отпуск по уходу за ребенком из вполне рациональных соображений

Далеко не все мужчины, воспользовавшиеся правом взять отпуск по уходу за ребенком, хотят об этом говорить. В процессе подготовки этого материала мы трижды столкнулись с отказом поделиться своим опытом (и мы, кстати, совсем не требовали, чтобы нам рассказывали только о положительном опыте). Почему?

Вероятно, речь идет об обычном мужском страхе — «не соответствовать» традиционным нормам, принятым в обществе или семье, говорит преподаватель кафедры клинической психологии ЮУрГУ Анна Михайлова: «Сегодня никого не удивляют женщины, которые создают и организуют собственный бизнес, которые работают программистами, инженерами, пожарными. Именно несоответствие между традиционными гендерными ролями и реалиями и возможностями современной жизни провоцируют тревогу и страхи у мужчин».

Однако, по словам психолога, тенденция к способности мужчин и женщин брать на себя те роли, которые традиционно за ними не закреплены, безусловно, существует. Иными словами, новое поколение — более гибкое и, кстати, более рациональное. «С одной стороны, рост возможностей общества позволяет многим девушкам и женщинам реализовать свой потенциал, что еще 50 лет назад не представлялось возможным. С другой стороны, это может препятствовать проявлению женской идентичности. Однако важнее то, что зачастую подобный темп жизни истощает адаптационные ресурсы женщины, что приводит к развитию различных психических нарушений, соматических заболеваний. Поэтому разделение семейных функций в современном обществе складывается несколько иначе, чем раньше.

Мужчина понимает, что если женщина разделяет с ним экономические, финансовые функции, то он вполне может разделить с ней обязанности по воспитанию детей.

И это вполне закономерно», — говорит психолог.

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений

Но это эмоции. А что с финансовой составляющей? Напомним, для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений. Соответственно, именно такое пособие и будет получать мужчина, пока сидит с малышом. Если у него есть еще и подработка, фриланс, то, возможно, семья и не заметит особых финансовых потерь — особенно если мама делает карьеру и хорошо зарабатывает.

Как психолог может помочь мужчине, который хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, но боится непонимания со стороны общества? «В первую очередь следует разобраться, что лежит в основе этого страха, а также — в какой системе отношений, при взаимодействии с какими людьми возникает это непонимание, — говорит Анна Михайлова. — Если большее непонимание возникает со стороны родителей, то нужно работать над границами, которые должны быть у молодой семьи: учиться принимать и отстаивать собственные решения по поводу жизни и нести за них ответственность. Если страх связан с потерей авторитета в компании друзей или в организации, то следует работать с этой сферой. Кроме того, важно понять, принимается ли решение о том, что мужчина уходит в отпуск по уходу за ребенком супругами совместно и добровольно, или кто-то один настаивает на этом, а другой против».

Пока нет статистики, сколько мужчин в регионе воспользовались правом взять отпуск по уходу за ребенком

Кстати, мы пытались узнать, сколько мужчин в Челябинске и области сейчас находятся в отпуске по уходу за ребенком. Но увы, пока что пилотные проекты Фонда социального страхования по прямым выплатам действуют только в 39 регионах России, и Челябинская область в них не значится. «Как только наш регион перейдет на прямые выплаты, мы сможем вам помочь и посчитать, сколько мужчин сейчас в декрете, — сообщили „Челябинскому обзору“ в пресс-службе Челябинского регионального отделения ФСС. — Обязательно поможем. Но только в 2021 году».

Что ж, ждем...

Долга больше нет

Челябинская область полностью и досрочно погасила все коммерческие кредиты

Точка роста и немного льгот

Ставки сделаны!

Центробанк снизил предельно допустимые размеры процентов по потребительским кредитам

Вопрос недели: Почувствует ли экономика снижение ключевой ставки ЦБ?

Мнение

Интервью

Популярное