Работа

Олеся Черепова

Корреспондент

В январе один из порталов по поиску работы решил убрать из требований к соискателям наличие высшего образования. Кажется, некоторые обрадовались такому нововведению: теперь можно не просиживать пять лет в вузах, а сразу штурмовать работодателей.

Уже давно бытует мнение, что высшее образование становится бессмысленным: вычисление интегралов не приносит практической пользы в реальной жизни, а некоторые умудряются найти себе неплохую работу даже без наличия диплома. Всем знакомы эти мотивирующие истории, в которых кто-то бросил учебу и открыл суперприбыльное дело. А тут еще и порталы по поиску работы радуют: оказывается, теперь работодателям вроде и не очень важно, есть у вас диплом о получении высшего образования или нет.

Приведем официальные данные: по информации регионального Министерства образования, в Челябинской области насчитывается 18 государственных и 12 частных вузов, из стен которых ежегодно выходит порядка 24,5 тысяч выпускников, большинство из которых, очень вероятно, не совсем представляют, чем им заниматься в дальнейшем. Так неужели теперь количество студентов снизится, высшее образование обесценится, а университеты будут повально закрываться?

Представители портала аргументируют нововведение тем, что в современном мире работодатели зачастую смотрят не на количество «корочек», а на практические навыки, которыми владеет потенциальный сотрудник. По словам представителя портала Сергея Светоченко, лишь 10% работодателей по-прежнему оставляют в требованиях графу о высшем образовании.

«Разумеется, есть такие профессии, где наличие высшего образования обязательно по умолчанию — это врачи, учителя, инженеры, — комментирует Сергей Светоченко. — Но если какой-нибудь IT-разработчик из Бауманского университета не работал в своей сфере несколько лет, ему непросто будет найти себе место на рынке труда, несмотря на наличие диплома престижного вуза. Нужно понимать, что в тех профессиях, где регламентом не установлено обязательное наличие высшего образования, диплом не играет никакой роли — важен только практический опыт».

Для некоторых специальностей наличие высшего образования априори является обязательным

Кроме того, по словам Светоченко, такое нововведение отчасти обесценивает важность высшего образования, впрочем, как и его общедоступность: «Еще с советских времен родители навязывали своим детям, что после школы им обязательно нужно поступать в вузы. Потому что, может быть, при устройстве на работу диплом по сути и не нужен, но в целом — необходим. Однако в современном мире у людей уже начинает меняться подход к учебе — порой работникам приходится быстро переучиваться, чтобы быть более опытными и конкурентоспособными, чем просиживать штаны по пять лет кряду в университете».

Однако преподаватели главных университетов Челябинска придерживаются иного мнения.

«Диплом можно рассматривать и просто как бумажку, и как документ, подтверждающий наличие знаний, — считает Елена Офман, доцент кафедры трудового, социального права и правоведения ЮУрГУ. — Нужно понимать, что чаще всего наличие высшего образования все-таки ценится работодателем — ведь это не только знания, но и способность мыслить, думать, искать информацию. Кроме того, есть и такие работодатели, которые смотрят не только на наличие, но и на престижность высшего образования. Не стоит забывать, что несколько лет назад работодатели в требованиях указывали и пол, и наличие водительского удостоверения, личного автомобиля, но затем эти пункты убрали. И неизвестно, что еще поменяется в требованиях к сотрудникам через несколько лет».

Чем выше у работника ученая степень, тем более престижную работу он сможет найти

При этом стоит понимать, что даже если работодатель убирает в списке обязательных требований наличие высшего образования, это не значит, что он с радостью возьмет в штат любого человека с улицы, который наиболее красочно сможет описать свои «уникальные умения и навыки».

«Работодатели — люди тоже далеко не такие простые, как кажется, — поясняет Татьяна Коркина, профессор кафедры государственного и муниципального управления ЧелГУ. — Даже если работодатели убирают требование о высшем образовании, на собеседовании они могут заставить потенциального работника решить какой-то кейс. И если у человека есть определенная база, знания и умения, он справится с задачей. Но если он не сможет ее выполнить, значит, не такой уж он и ценный сотрудник, как бы красочно он себя ни презентовал».

Безусловно, человек без высшего образования сможет проработать в организации до какого-то определенного уровня. Но затем, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, работнику все равно потребуется получение образования или повышение квалификации.

На собеседовании потенциального сотрудника могут попросить пройти тестовое задание, дабы проверить его знания

«Никто не спорит с тем, что само по себе наличие диплома сейчас мало о чем говорит, и человек должен продемонстрировать свои практические навыки. Однако порой работодатели обращаются ко мне со словами: „Подберите мне человека, но лишь бы он нигде не работал раньше“ (речь идет о студентах, которые обучаются по направлению „Управление персоналом и менеджмент“ — прим. редакции). Да, они смотрят на наличие диплома и профессиональных способностей, но предпочитают формировать личностные качества у будущих сотрудников сами; для них важно, чтобы человек не знал правил чужой организации», — говорит Татьяна Коркина.

Профессор также поясняет, что в таких сферах, как образование, здравоохранение и инженерия требования к соискателям ужесточились, и вероятно, эта тенденция будет сохраняться. Не стоит также забывать о том, что постоянно разрабатываются новые профессиональные стандарты, в которых учитывается не только само наличие высшего образования, но и разделение его по уровням — бакалавриат и магистратура. И чем выше у человека степень, тем более престижную и высокооплачиваемую работу он сможет найти.

И все-таки, как бы многие ни отрицали важность и актуальность высшего образования, без диплома в современном мире сложно найти хорошую работу. Однако, учитывая, что в ГУ по труду и занятости населения Челябинской области самыми востребованными профессиями 2018 года назвали врачей, полицейских и работников сельского хозяйства, студентам вузов не стоит расстраиваться — их время, проведенное в родном alma mater, не пройдет даром.

Мнение

Интервью

Популярное