Средняя зарплата в Челябинской области выросла на 7 тысяч рублей за 4 года

С 2014 года среднемесячная заработная плата в Челябинской области увеличилась почти на 7 тысяч рублей.

Наполняемость бюджета Челябинской области за четыре года увеличилась. Это стало возможным, в том числе, благодаря росту поступлений от основных налогов — налога на прибыль организаций и налога на доходы физических лиц. Среднемесячная заработная плата на Южном Урале выросла с 27 682,5 тыс. рублей в 2014 году до 34 852,7 тыс. рублей в текущем, сообщает пресс-служба губернатора Челябинской области Бориса Дубровского.

Также за этот период выросла прибыль предприятий. Наибольший экономический рост за четыре года показали обрабатывающие производства, добыча полезных ископаемых, сельское хозяйство и строительство.

По поручению Бориса Дубровского правительство проводит планомерную работу по улучшению инвестиционного климата. В 2014 году Челябинская область была включена в число 21 пилотного региона по участию в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата субъектов РФ. 

Одним из основных механизмов, которые помогают развивать экономику южноуральских моногородов, является создание территорий опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР). Существенные налоговые льготы помогают резидентам ТОСЭР открывать новые производства на выгодных условиях. На сегодня четыре южноуральских города имеют статус ТОСЭР — Бакал, Верхний Уфалей, Озерск и Снежинск.

«Режимы ТОСЭР были созданы для того, чтобы дать толчок к развитию территорий. Муниципальные образования должны развиваться опережающими темпами с максимальным использованием компетенций, которые у них есть. Говоря о компетенциях, мы имеем в виду людей, проживающих в этих городах. Раньше головные предприятия там формировали загруженность населения. С появлением ТОСЭР нам нужны новые, инновационные решения. Со своей стороны, мы сделаем все для этого», — подчеркнул Борис Дубровский.